Abbiamo progettato il profilo delle competenze di leadership sulla base del quale sono state configurate 8 prove di assessment online attraverso la nostra piattaforma Skillup.

Al termine delle prove i Dirigenti hanno avuto un colloquio di feedback a distanza con un assessor, con il quale sono state condivise le aree di forza, quella da migliorare e le azioni concrete per rafforzarle.

Dopo i colloqui individuali e l’evento di lancio si parte con le 8 tappe del percorso

I Dirigenti hanno partecipato con grande impegno a questa attività ed hanno espresso soddisfazione e gradimento per la modalità innovativa che è stata utilizzata. L’elaborazione ed analisi dei risultati ha consentito di posizionare tutti i Dirigenti in una matrice sulla base della quale sono state delineate diverse strategie di sviluppo mirato.

Nel quadro di questa strategia di sviluppo, abbiamo realizzato un percorso di business coaching e counselling individuale per più di 100 Dirigenti posizionati nell’area “valorizzare”. Nell’ambito di questo percorso, che prevede 6 incontri di mezza giornata con gruppi di 6 Dirigenti e 2 incontri individuali di due ore, i Dirigenti sono stati aiutati a raccontare ed analizzare le situazioni più significative delle loro esperienze manageriali ed a condividere le modalità più efficaci per potenziare e mettere in campo le competenze di leadership.

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dirigenti coinvolti